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团体重疾险怎么申请理赔?要点都在这了!

2019-05-08 08:41:33 分类:重疾险    

团体重疾险申请理赔的流程与普通重疾险大致相同,只是中间多了公司这个媒介,要与公司做好沟通。

  不少公司,尤其是涉及到一些高危行业的,为了避免出现捡了芝麻丢了西瓜的情况,都会为员工购买团体重疾险,但涉及到理赔的不少人就傻了眼,毕竟团体重疾险和普通重疾险还是有所差别的。首当其中的就是员工自己手上没有保单,也不知道如何联系保险公司,下面就让我们共同走进团体重疾险,了解它的理赔流程!

  一、尽早通知公司,由公司通知保险公司。在事故发生后,被保险人或受益人应该尽早通知公司,这里说的公司可不是保险公司,而是指统一为员工购买保险的公司。再由公司通知保险公司,否则耽误了时间可是要承担通知延迟导致增加的查勘、检验等费用的。

  二、配合保险公司的勘察。保险公司接到保险事故报案,决定是否派工作人员勘察。若是保险公司前来勘察了,要积极配合保险公司的勘察工作,确保保险公司对意外情况有详细的了解。

  三、准备好理赔资料,及时提交。理赔申请人提交理赔资料,其中包括:保险公司认可的医疗机构出具的诊断证明、有关部门出具的意外事故证明(意外团体险)、医疗费用的原始收据、病历、住院小结、检查报告、被保险人的身份证或户籍证明、保单、确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料、死亡证明和户籍注销证明等。

  四、保险公司进行责任认定。如果不属于保险合同责任范围内的事故,保险公司拒绝赔付;如果属于保险合同责任范围内的事故,保险公司对理赔资料进行审核。这个环节一般来说都能在五个工作日内完成。

  五、审核通过申请人或受益人办理领款手续。即告知保险公司汇款的指定账户等,一般来说款项都能在三个工作日内到达指定账户。

  照着以上流程走,申请团体重疾险理赔就能做到有条不紊,丝毫不乱。但在此之前要先知道自己有没有这份团体重疾险!这是因为团体重疾险顾名思义是以团体的名义购买的,如果是已离职的员工,可就无法再享有这份保险。而新入职的员工,虽然没有参与到一开始集体的购买中去,但如果公司由向保险公司变更受益人,那也是可以享受这份保险的。

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